Dans le cadre des missions de la DRH et dans le respect de la législation en vigueur et des règles propres à Gustave Roussy, le gestionnaire de paie gère  l’établissement de la paie pour un portefeuille donné.

Vos mission principales seront les suivantes/

/  Gérer votre portefeuille en autonomie : formalités d'entrée et de sortie du personnel, mise à jour des éléments du dossier du personnel, saisie et contrôle des éléments variables de paie, vérification des bulletins et clôture de paie, suivi des absences, déclarations aux organismes de protection sociale, traitement des AT,

/ Constituer et assurer le suivi des dossiers d’absences indemnisées par la Sécurité Sociale et la Caisse de prévoyance 

/  Assurer des missions transversales telles que le paiement des charges sociales et la participation aux contrôles des déclarations de fin d’année,

/  Participer aux études et projets du pôle Paie et Administration du personnel.

/ Dans le cadre des évolutions du S.I.R.H, participer à l’expression des besoins ainsi qu’aux tests et recettes afférents

/ Répondre, dans la limite de ses prérogatives, aux questions posées par les salariés dans le cadre des permanences organisées par le service, par téléphone ou par mail.

Formation

/  De formation Bac + 2/+3 en Gestion des Ressources Humaines avec une spécialité gestion de la paie et de l’administration du personnel.

Aptitudes

/ Vous avez une parfaite connaissance de la réglementation relative à la paie,

/ Vous avez de bonnes connaissances en droit du travail et droit de la sécurité sociale,

/ Maitrise des outils informatiques et bureautiques Excel et Word, HR Access,

/ Vous avez un bon relationnel, vous êtes rigoureux et méthodique, vous savez faire preuve de discrétion et vous avez le sens de la confidentialité, vous êtes autonome.