Entité de rattachement
L'espoir de guérir le cancer a un nom, Gustave Roussy.
Premier centre européen de lutte contre le cancer et classé au troisième rang mondial des hôpitaux en cancérologie, Gustave Roussy est un institut de soins, de recherche et d'enseignement, qui prend en charge des patients atteints de tout type de cancer, à tout âge de la vie. Son expertise des cancers rares et des tumeurs complexes est internationalement reconnue.
Gustave Roussy est un établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC) participant au service public hospitalier, qui réunit excellences médicale, scientifique et technologique au service du traitement des patients. Ses 3200 professionnels et experts regroupés sur les sites de Villejuif et de Chevilly-Larue se mobilisent pour porter l'ambition de guérir le cancer au 21e siècle.
Dans le cadre de notre politique volontariste en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, toutes les candidatures reçues sont étudiées à compétences égales.
Référence
2024-398
Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Développement des Ressources Humaines, vous aurez pour missions principales :
Participer à la gestion courante de la formation professionnelle:
•Participation à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du Plan de formation :
•Assurer l’organisation et le suivi des formations collectives (composition des groupes, inscriptions, convocations, relances, réservations de salle, logistique liée à la salle, préparation du matériel, accueil des formateurs, clôture des actions etc…)
•Constituer, suivre et clore les dossiers administratifs de formations individuelles (traitement administratif, inscriptions, factures, traitements en lien avec le service comptable)
•Participation aux traitements informatiques liés à la formation : saisie de données etc.
Assurer l’assistanat du Pôle :
•Gestion de la correspondance, des abonnements et du budget de fonctionnement du Pôle (gestion des fournitures, demandes d’achat, etc…).
•Prendre en charge les démarches administratives liées à l’accueil des stagiaires
•Assistanat des référents RH dans le domaine du recrutement et de la carrière (diffusion des postes en interne et en externe – assistanat recrutement – suivi des démarches administratives d’embauche)
• Assurer un appui à la coordination des activités du Pôle développement des ressources humaines
• Aide à l'organistion de la journée d'intégration
De formation BAC +3 en Ressources Humaines avec une première expérience à un poste similaire. La maîtrise d’HR ACCESS et de Talent Soft serait un plus.